Aktiekompensation. Vad är aktiekompensation. Stödkompensation är ett sätt som företag använder aktieoptioner för att belöna anställda. Medarbetare med aktieoptioner behöver veta om deras aktier är etablerade och kommer att behålla sitt fulla värde även om de inte längre är anställda hos det företaget. Konsekvenser beror på aktiebolagets rättvisa marknadsvärde. Om lagret är skattepliktigt måste skatten betalas kontant, även om arbetstagaren betalats genom eget kapitalkompensation. För att kompensera anställda kan företagen erbjuda lagerkompensation istället. Ledare och personal kan dela i bolagets tillväxt och vinst på det sättet. Men många lagar och efterlevnadsproblem måste följas, till exempel förvaltningsavgift, skattebehandling och avdragsrätt, registrering emissioner och kostnader. När företagen lämnar företag får de anställda att köpa ett förutbestämt antal aktier till en bestämd pris som kan bestå av en specifik Tidsplan eller månads-, kvartals - eller årsschema Tidpunkten kan fastställas i enlighet med företagsövergripande eller individuella prestationsmål som uppfylls, eller både tids - och prestationskriterier. Inlösningsperioder är ofta tre till fyra år, vanligtvis efter det första årsdagen av Det datum då en anställd blev berättigad till aktieutjämning Efter att ha varit anställd kan arbetstagaren utöva sitt köpoptionsval helst före utgångsdatum. Till exempel har en anställd rätt att köpa 2000 aktier till 20 per aktie Optionerna väst 30 Per år över tre år och har en löptid på 5 år. Medarbetaren betalar 20 per aktie vid köp av aktierna, oavsett aktiekursen, under femårsperioden. Stock Options. Stock appreciation rights SARs låter värdet av ett förutbestämt antal Av aktier betalas kontant eller aktier Phantom stock betalar kontantbonus vid ett senare tillfälle som motsvarar värdet av ett visst antal aktier Anställdas köpeskillingar Planer för ESPP låter anställda köpa företag aktier med rabatt Begränsat lager och begränsade aktier RSU: er får anställda att få aktier genom köp eller gåva efter att ha arbetat ett visst antal år och uppfyller prestationsmål. Utbildning av aktieoptioner. Stockoptioner kan utnyttjas genom att betala kontant, utbyta aktier som redan ägs, arbeta Med en börsmäklare på samma dags försäljning eller genomföra en transaktion som säljs till täckning. Ett företag tillåter emellertid bara en eller två av dessa metoder. Till exempel begränsar privata företag vanligtvis försäljningen av förvärvade aktier tills företaget går offentligt eller säljs Dessutom erbjuder privata företag inte försäljning till täckning eller samma dagsförsäljning. ESO: s redovisning för personaloptioner. Med David Harper Relevans över tillförlitlighet Vi kommer inte att se över den upphetsade debatten om huruvida företagen ska bekosta personaloptioner. , vi borde etablera två saker. För det första har experterna på FASB gjort det möjligt att kräva alternativkostnader sedan runt e Arly 1990s Trots det politiska trycket blev utgifterna mer eller mindre oundvikliga när IASB: s internationella redovisningsstyrelse krävde det på grund av det avsiktliga drivet för konvergens mellan amerikanska och internationella redovisningsstandarder. För relaterad läsning, se Kontroversen över alternativutgifter. Annan bland argumenten där är en legitim debatt om de två huvudkvaliteterna av bokföringsinformation relevans och tillförlitlighet Finansiella rapporter uppvisar den relevanta standarden när de inkluderar alla materialkostnader som företaget ådragit sig - och ingen seriöst nekar att alternativen är en kostnad. Redovisade kostnader i bokslutet uppnår standarden Av tillförlitlighet när de mäts på ett opartiskt och korrekt sätt. Dessa två kvaliteter av relevans och tillförlitlighet kolliderar ofta i redovisningsramen. Fast egendom bärs till historisk kostnad eftersom historisk kostnad är mer tillförlitlig men mindre relevant än marknadsvärdet är, vi kan mäta med r eliability hur mycket man spenderade för att förvärva fastigheten Motståndarna i utgifterna prioriterar pålitligheten och insisterar på att alternativkostnader inte kan mätas med konsekvent noggrannhet. FASB vill prioritera relevans, tro att det är ungefär rätt att fånga en kostnad är viktigare än att vara exakt fel vid utelämnande Det är helt och hållet. Upplysningar som krävs men inte erkännande för nu I mars 2004 kräver den nuvarande regeln FAS 123 upplysningar men inte erkännande. Det innebär att kostnadsberäkningar för optioner måste anges som en fotnot, men de behöver inte redovisas som en kostnad på Resultaträkningen där de skulle minska den rapporterade vinsten eller nettoresultatet Det innebär att de flesta företag faktiskt rapporterar fyra vinst per aktie EPS-nummer - såvida de inte frivilligt väljer att erkänna alternativ som hundratals redan har gjort. På resultaträkningen.1 Grundläggande EPS 2 Utspädd EPS.1 Pro Forma Basic EPS 2 Pro Forma Utspädd EPS. Utspridda EPS Captures Några Alternativ - De Th På är gammal och i pengar En viktig utmaning inom dataprogrammet EPS är potentiell utspädning Specifikt vad gör vi med utestående men ej utnyttjade alternativ, gamla alternativ som beviljats tidigare år som lätt kan konverteras till vanliga aktier när som helst Detta gäller för Inte bara aktieoptioner utan även konvertibel skuld och vissa derivat Utspädda EPS försöker fånga denna potentiella utspädning med hjälp av den treasury-stockmetod som illustreras nedan. Vårt hypotetiska företag har utestående 100 000 stamaktier, men har också 10 000 utestående alternativ som alla finns i Pengar Det är att de beviljades med 7 övningspris men beståndet har sedan stigit till 20.Basic EPS nettoinkomst vanliga aktier är enkla 300.000 100.000 3 per aktie Utspädd EPS använder treasury-stock-metoden för att svara på följande fråga hypotetiskt hur många vanliga aktier skulle vara utestående om alla alternativ i pengarna utövades idag I exemplet diskuterat ovan skulle övningen ensam lägga till 10 000 gemensamma shar Es till basen Den simulerade övningen skulle emellertid ge företaget ett extra kontantutnyttjande på 7 per option plus en skatteförmån. Skatteförmånen är reell kontanter eftersom företaget får minska sin skattepliktiga inkomst genom optionsvinsten - i det här fallet , 13 per option utnyttjas Varför Eftersom IRS kommer att samla skatter från optionsinnehavare som betalar vanlig inkomstskatt med samma vinst Observera att skatteförmånen avser icke-kvalificerade aktieoptioner Så kallade incitamentsprogramoptioner ISOs kan inte vara Skattemässigt avdragsgilla för bolaget, men färre än 20 av de optioner som beviljats är ISO. Lets s ser hur 100 000 stamaktier blir 103 900 utspädda aktier enligt kassaflödesmetoden, vilket kommer ihåg, bygger på en simulerad övning. Vi antar utövandet av 10 000 Optionsalternativet i sig själv lägger till 10 000 stamaktier till basen Men företaget får tillbaka utbildningsinkomster på 70 000 7 lösenpris per option och en kontant skatteförmån på 52 000 13 vinst x 40 skattesats 5 20 per Alternativ Det är en jätte 12 20 kontantrabatt, så att säga, per option för en total rabatt på 122 000 För att slutföra simuleringen antar vi att alla extra pengar används för att köpa tillbaka aktier till det nuvarande priset på 20 per aktie Företaget köper tillbaka 6.100 aktier. Sammanfattningsvis skapar konvertering av 10 000 alternativ endast 3 900 netto ytterligare aktier 10 000 alternativ konverterade minus 6.100 återköp aktier Här är den faktiska formeln där M nuvarande marknadspris, E-kurs, T skattesats och N-nummer optioner utnyttjas. Pro Forma EPS Fångar de nya optioner som beviljats under året Vi har granskat hur utspädd EPS fångar effekten av utestående eller gamla in-the-money optioner som beviljats tidigare år. Men vad gör vi med optioner som beviljats under innevarande räkenskapsår Som har noll inneboende värde som är förutsatt att lösenpriset motsvarar aktiekursen men är dyrt trots att de har tidsvärde. Svaret är att vi använder en alternativ prissättningsmodell för att uppskatta en kostnad för att skapa en icke-kassakostnad som minskar den redovisade nettoresultatet Med treasury-stock-metoden ökar nämnaren av EPS-kvoten genom att lägga till aktier, kan proforma exponering minska täljaren av EPS. Du kan se hur utgifterna inte dubbelt räknas som vissa har föreslagit utspädd EPS inkorporerar gamla tilldelningar beviljas medan pro forma expensing innehåller nya bidrag. Vi granskar de två ledande modellerna Black-Scholes och Binomial, under de kommande två delarna av denna serie, men deras effekt är vanligtvis att producera en verklig värdering av kostnaden som ligger överallt mellan 20 och 50 av aktiekursen Medan den föreslagna redovisningsregeln som kräver utgiftsposter är mycket detaljerad, är rubriken verkligt värde på bidragsdatumet. Det innebär att FASB vill kräva att företagen ska uppskatta optionens verkliga värde vid tidpunkten för beviljande och rekordhantering Kostnaden för resultaträkningen Överväg bilden nedan med samma hypotetiska företag som vi tittade på ovan. 1 Utspädd EPS baseras på att dividera justerad nettovinst på 290.000 i en utspädd aktiebas på 103.900 aktier. Under proforma kan den utspädda aktiebasen dock vara annorlunda. Se vår tekniska notering nedan för ytterligare information. Först kan vi se att vi fortfarande Har vanliga aktier och utspädda aktier där utspädda aktier simulerar utövandet av tidigare beviljade alternativ. För det andra har vi vidare antagit att 5.000 optioner har beviljats under innevarande år. Låt oss anta att vår modell uppskattar att de är värda 40 av 20 aktiekursen, Eller 8 per option Den totala utgiften är därför 40 000. Eftersom våra alternativ råkar vara klippvästar om fyra år, kommer vi att avskriva utgiften under de närmaste fyra åren. Detta är redovisning s matchande princip i åtgärd är tanken att vår medarbetare kommer att tillhandahålla Tjänster under intjänandeperioden, så att utgiften kan spridas under den perioden. Även om vi inte har illustrerat det, får företagen sänka utgiften i väntan på att möjligheten förverkas es till följd av uppsägning av anställda Till exempel kan ett företag förutse att 20 av de beviljade optionerna förverkas och minska kostnaderna i enlighet därmed. Vår nuvarande årskostnad för optionstilldelningen är 10 000, den första 25 av de 40 000 utgifterna. Vår justerade nettoresultat är därför 290 000 Vi dela upp detta i både vanliga aktier och utspädda aktier för att producera den andra uppsättningen proforma EPS-nummer. Dessa måste anges i en fotnot och kommer sannolikt att kräva redovisning i resultaträkningen för räkenskapsår som börjar efter den 15 december , 2004. En slutlig teknisk notering för de modiga Det finns en teknik som förtjänar att nämna att vi använde samma utspädda aktiebas för både utspädda EPS-beräkningar redovisade utspädd EPS och pro forma utspädd EPS Tekniskt, under proforma utspädd ESP-punkt iv ovan finansiell rapport ökar aktiebasen ytterligare med antalet aktier som kan köpas med den avskrivna kompensationsutgiften som utöver ex intäkter och skatteförmåner Under det första året, då endast 10 000 av 40 000 optionskostnader har debiterats, kan de övriga 30 000 hypotetiskt återköpa ytterligare 1.500 aktier 30 000 20 Detta - i det första året - producerar totalt antal utspädda aktier på 105 400 och utspädd EPS på 2 75 Men i det andra året är allt annat lika, de 2 79 ovan skulle vara korrekta, eftersom vi redan skulle ha färdigställt 40 000. Kom ihåg att detta bara gäller proforma utspädd EPS där vi är expensing options i täljaren. Konklusion Utgiftsoptioner är bara ett försök att uppskatta alternativkostnaden. Föredragandena har rätt att säga att alternativen är en kostnad och att räkna något är bättre än att inte räkna med. Men de kan inte hävda att kostnadsuppskattningar är korrekta. Tänk på vårt företag ovan Vad händer om stocken dyker till 6 nästa år och stannade där då alternativen skulle vara helt värdelösa och våra kostnadsberäkningar skulle visa sig vara betydligt överstatliga Om EPS-talet skulle bli underskattat Omvänt, om aktieverket gjorde det bättre än förväntat, skulle våra EPS-nummer vara överdrivna, eftersom vår kostnad skulle ha visat sig vara underskattad. Hur gör man redovisningsposter för aktieoptioner. Eftersom optionsoptioner är ett kompensationsform, allmänt accepterade redovisningsprinciper eller GAAP kräver att företagen registrerar aktieoptioner som kompensationsutgifter för redovisningssyfte. I stället för att registrera utgiften som nuvarande börskurs, måste verksamheten beräkna det marknadsmässiga marknadsvärdet av aktieoptionen. Sedan bokför bokföring poster för att registrera kompensationskostnader, utövandet av aktieoptioner och utgången av aktieoptioner. Initial Value Beräkning. Företagen kan frestas att registrera aktieposttidskrifter till aktuell aktiekurs. Men aktieoptionerna är olika GAAP kräver arbetsgivare att Beräkna det verkliga värdet av aktieoptionen och registrera kompensationsutgiften baserat på detta nummer Businesse S bör använda en matematisk prissättningsmodell som är utformad för att värdera lager. Verksamheten bör också minska det verkliga värdet av optionen genom beräknade förverkande av aktier. Till exempel om verksamheten uppskattar att 5 procent av de anställda förlorar aktieoptionerna innan de väsnar, Registrerar alternativet till 95 procent av sitt värde. I stället för att registrera kompensationsutgiften i en enda summa när arbetstagaren utövar alternativet, bör revisorerna sprida kompensationsutgiften jämnt över alternativets livstid. Till exempel säg att en anställd mottar 200 aktier av aktier värderad av verksamheten vid 5 000 som väger om fem år Varje år debiterar revisor kompensationsutgiften för 1 000 och krediterar aktieoptionerna eget kapital för 1 000. Utbildning av Options. Accountants behöver boka en separat journalpost när De anställdas utövande av optioner Först måste revisorn beräkna de pengar som företaget mottog från förvaltningen och hur Mycket av aktien utövades Till exempel, säg arbetstagaren från föregående exempel utnyttjade hälften av sina totala aktieoptioner till ett lösenpris på 20 en aktie Totalt mottagna pengar är 20 multiplicerat med 100 eller 2.000 Revisorn debiterar kontanter för 2.000 debiterar en Aktieoptioner eget kapital för hälften av kontosaldet eller 2.500 och krediterar aktiekapitalet för 4.500.Expanderad Options. An anställd kan lämna bolaget före intjänandedatumet och tvingas förlora sina aktieoptioner. När detta händer måste revisorn Göra en journalpost för att omregistrera eget kapital som förfallna aktieoptioner för balansräkningar Även om beloppet förblir som eget kapital, hjälper det här chefer och investerare att förstå att de inte vinner utse aktie till arbetstagaren till ett nedsatt pris i framtiden Säg att den anställde I föregående exempel lämnar innan någon av optionerna utövas. Revisorn debiterar aktieoptions eget kapitalkonto och krediterar de utgåde optionsoptionerna t.
No comments:
Post a Comment